ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ในปัจจุบันมาตรฐานที่ใช้กันอย่างแพร่หลายมากที่สุดคือมาตรฐาน ISO 9001 และมีการปรับปรุงมาตรฐานของ ISO เพื่อให้มั่นใจว่าระบบ ISO 9001 มีความเหมาะสมกับธุรกิจ ในปัจจุบันมาตรฐาน ISO 9001:2015 เป็นเวอร์ชั่น
ปั่จจุบันได้ม่งเน้นให้องค์กรมีการวางแผนเชิงกลยุทธ์ ส่งเสริมให้องค์กรมีความสามารถในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของลูกค้า เป็นเครื่องมือช่วยพัฒนาธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยให้องค์กรจำกัดความเสี่ยงต่าง ๆ มาตรฐาน ISO 9001:2015 ยังช่วยการปรับปรุงสมรรถนะให้กับองค์กร สร้างประโยชน์ทางธุรกิจอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง ตลอดจนสามารถนำระบบไปใช่ร่วมกับมาตรฐานอื่นๆได้อีกด้วย
วัตถุประสงค์:
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจในข้อกําหนด ISO 9001:2015 ที่มีความแตกต่างจาก ISO 9001:2008
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำระบบ ISO 9001:2015 ไปประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีแนวทางการปรับใช้ข้อกำหนด ISO 9001:2015 ให้สอดคล้องกับการพัฒนาองค์กร
หัวข้อการอบรม
ประวัติความเป็นมาของ ISO 9001:2015
การปรับเปลี่ยนจาก ISO 9001:2008 เป็นเวอร์ชั่น ISO 9001:2015
รายละเอียดข้อกำหนด ISO 9001:2015 และการนำไปประยุกต์ใช้
ขอบเขต : Scope
มาตรฐานอ้างอิง : Normative Reference
คำศัพท์และคำนิยาม : Terms and Definitions
บริบทองค์กร (Context of the Organization)
ความเป็นผู้นำ (Leadership)
การวางแผน (Planning)
การสนับสนุน (Support)
การดำเนินการ (Operating)
การประเมินสมรรถนะ (Performance Evaluation)
การปรับปรุง (Improvement)
หัวข้อการปฏิบัติเพิ่มเติมในแต่ละข้อกำหนดที่ต้องจัดทำเพื่อการรับรอง ISO9001:2015
กลุ่มเป้าหมาย
ผู้ปฏิบัติงานในองค์กรที่เกี่ยวข้องในการจัดทำระบบ ISO QMR, ผู้ช่วย QMR, ผู้บริหาร หรือผู้ที่สนใจทั่วไป
ระยะเวลาในการฝึกอบรม
1 วัน ( เวลา 09.00 – 16.00 น.)
วิทยากร :
ผู้จัดทำโครงการ ISO Consult
ที่ปรึกษา ISO
เนื้อหาการฝึกอบรม ;
ISO 9001:2015
วิธีการอบรม :
การบรรยาย
Workshop
การแต่งกายผู้เข้าอบรม
แต่งกายสุภาพ เหมาะสม กางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น / รองเท้าเซฟตี้
ไม่อนุญาตให้ใส่กางเกงขาสั้น และรองเท้าแตะเข้าอบรมทุกกรณี
บัญชีกระแสรายวัน เลขที่ 049-835-7318
บัญชีออมทรัพย์ เลขที่บัญชี 353-4-69191-4