ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
การสร้างทีมงานที่เข้มแข็งก็เพื่อหวังจะได้เปรียบในการแข่งขัน การมีทีมงานที่เก่งเพื่อสร้างคุณค่า (Value Added) สามารถนำพาบริษัทสู่เป้าหมายได้อย่างยั่งยืน…. แต่หลายที่ก็ล้มเหลว สาเหตุหนึ่งเป็นเพราะพนักงานให้ความสำคัญของค่านิยมองค์กรน้อย หรือไม่ถึงจิตวิญญาณองค์กร หรือ ไม่มีว่าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร มีความรู้สึก มีส่วนได้ส่วนเสียกับ องค์กร “โดยเฉพาะการทำงานเป็นทีม ให้ความร่วมมือ ร่วมใจ ความเสียสละ ช่วยเหลือกันและกัน”
วัตถุประสงค์
เพื่อส่งเสริมให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบและตระหนักถึงการสร้างองค์กรแห่งความสำเร็จด้วยเทคนิคการส่งเสริมทัศนคติเชิงบวกและการสร้างจิตวิญญาณการทำงานร่วมกันเป็นทีมได้อย่างถูกต้องตรงตามมาตรฐานขององค์กร
เพื่อเป็นการส่งเสริมความสามัคคีและสร้างบรรยากาศตลอดจนสภาพแวดล้อมที่ดียิ่งขึ้นในการทำงานเป็นหมู่คณะ
เพื่อปรับเปลี่ยนและเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานและการอยู่ร่วมกันในองค์กร, สังคมและชุมชนได้อย่างมีความสุข
เพื่อส่งเสริมการสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กร
เพื่อเป็นการสร้างชื่อเสียงขององค์กร
หัวข้อการฝึกอบรม
การส่งเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
คุณค่าของชีวิต และคุณค่าของความเป็นคน คุณค่าของงาน และคุณค่าของชีวิต
การพัฒนาศักยภาพการทำงานเป็นทีม
แนวทางการวิเคราะห์และการสร้างความสุขในการทำงานร่วมกัน
รู้เขา รู้เรา พื้นฐานการพัฒนาสู่ความสำเร็จ
ภาวะผู้นำกับความสำเร็จขององค์กร
หัวใจหลักในการทำงานเป็นทีม
เทคนิคการส่งเสริมการสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม
การหลอมรวมทีมให้เป็นหนึ่งเดียว
กลุ่มเป้าหมาย
หัวหน้างาน พนักงานของบริษัท ฯ และผู้สนใจทุกท่าน
ระยะเวลาในการอบรม
หลักสูตร 1 วัน (09.00 – 16.00 น.) (6 ชั่วโมง)
การวัดผล
ผู้เข้าร่วมการอบรมจะต้องเข้าร่วมการอบรมเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 80% ของระยะเวลาการอบรม
Pretest – Post test
มีการลงทะเบียนก่อนการฝึกอบรมและมีการทำแบบฝึกหัดก่อนและหลังการฝึกอบรมมีการทำรายงานผู้ผ่านการฝึกอบรม
เนื้อหาการฝึกอบรม
การสร้างจิตวิญญาณของการทำงานเป็นทีม
การแต่งกายผู้เข้าอบรม
แต่งกายสุภาพ เหมาะสม กางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น / รองเท้าเซฟตี้
ไม่อนุญาตให้ใส่กางเกงขาสั้น และรองเท้าแตะเข้าอบรมทุกกรณี
