ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
คุณภาพของการทำงานขึ้นอยู่กับทัศนคติ (Attitude) ของผู้ปฏิบัติงานเป็นอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นงานที่ต้องติดต่อกับลูกค้า งานที่ต้องประสานงานกับผู้คนจำนวนมาก หรือแม้จะเป็นงานในกระบวนการผลิต เหตุที่เป็นเช่นนี้ก็เพราะว่าผู้ปฏิบัติงานที่มีทัศนคติที่ดีต่องานนั้น จะทำงานด้วยความรักและชอบในงานที่ทำการปฏิบัติงานให้เป็นไปอย่างมีความสุข ทำงานด้วยความเต็มใจและภาคภูมิใจ ผลที่ได้รับก็คืองานจะออกมามีประสิทธิภาพ สร้างความพอใจให้กับลูกค้า หรือได้ผลผลิตตามที่ต้องการ และจะส่งผลให้พนักงานสามารถพัฒนาตัวเองให้มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่นในเป้าหมาย และกล้าตัดสินใจในงานของตัวเองมากขึ้น ดังนั้นหากองค์กรใดต้องการประสบความสำเร็จ มีเคล็ดลับประการหนึ่งนั่น คือจำเป็นต้องเพิ่มประสิทธิภาพและเน้นเรื่องของคน การเพิ่มประสิทธิภาพของคนที่ได้ ผลเห็นดีที่สุดก็คือ การส่งเสริมและปรับทัศนคติที่ดีของคนในองค์กร เพราะความคิด เป็นพื้นฐานการกระทำทุกอย่างนั่นเอง เมื่อองค์กรของท่านมีคนที่คิดดี คิดบวกมาก เท่าไร พฤติกรรมการตอบสนอง การเอาใจใส่งานย่อมออกมาดี ทำงานย่อมดีมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสร้างทัศนคติที่ถูกต้องเกี่ยวกับการทำงาน การเพิ่มคุณภาพ การพัฒนางาน การต่อสู้มุ่งมั่นในการทำงาน การสร้างความเชื่อนั้นจะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของบุคคลให้ถูกต้องได้
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้และความเข้าใจถึงความแตกต่างของมนุษย์ อันจะก่อให้เกิดการเรียนรู้วิธีการทำงานร่วมกับผู้อื่นและการวางตัวอย่างเหมาะสมในการปฏิบัติงาน
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเกิดความรัก ความผูกพันในองค์กร และสามารทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุขอันมีผลในการส่งเสริมเผยแพร่ชื่อเสียงขององค์กรสืบต่อไป
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเรียนรู้และเข้าใจกระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเองได้อย่างแท้จริง เกิดความอยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง ด้วยการพัฒนาทัศนคติที่ดีในการทำงานและมีความสุขกับการเปลี่ยนแปลง
หัวข้อการอบรม
ความหมายของการคิดเชิงบวก
ทัศนคติเป็นทางเลือกของคุณ
ทัศนคติต่อตัวเอง
สำรวจตัวเองเรื่องทัศนคติ
หลุมพรางสกัดกั้นศักยภาพของเรา
เปลี่ยนวิธีคิดพลิกชีวิต
อดีต…ปัจจุบัน…อนาคต
ปรับเปลี่ยนความเชื่อของเรา
งานของเรา
เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ลูกค้า และตัวเรา
เคล็ดลับในการรักษาทัศนคติเชิงบวก
คุณสมบัติ 8 ประการของนักคิดเชิงบวก
ทัศนคติเชิงบวกต่อการทำงานเป็นทีม
การปรับเปลี่ยนความเชื่อและทัศนคติของเรา งานของเรา เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ลูกค้า และตัวเรา
กลุ่มเป้าหมาย
พนักงานทุกระดับ
ระยะเวลาในการอบรม
หลักสูตร 1 วัน ( ภาคทฤษฎี 6 ชั่วโมง )
การวัดผล
ผู้เข้าร่วมการอบรมจะต้องเข้าร่วมการอบรมเป็นเวลา 100 % ของระยะเวลาการอบรม
รูปแบบการฝึกอบรบ
การบรรยายเชิงวิชาการกับประสบการณ์จริง กับแบ่งกลุ่มทำกิจกรรมกรณีศึกษา และกิจกรรม เกมส์ การนำเสนอกิจกรรมร่วมกันนำเสนอเป็นทีมเพื่อให้เกิดปฏิสัมพันธ์ ในการอยู่และทำงานร่วมกัน การเรียนรู้เพื่อเชื่อมโยงกับเนื้อหาที่เรียน และการทำงานจริง
การแต่งกายผู้เข้าอบรม
แต่งกายสุภาพ เหมาะสม กางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น / รองเท้าเซฟตี้
ไม่อนุญาตให้ใส่กางเกงขาสั้น และรองเท้าแตะเข้าอบรมทุกกรณี