ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ปัจจุบันประเทศไทยมีกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการยกเคลื่อนย้ายของหนัก คือ กฎกระทรวง กำหนดอัตราน้ำหนักที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานได้ พ.ศ. ๒๕๔๗ ที่อาศัยอำนาจตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ได้กำหนดให้ลูกจ้างทำงานยก แบก หาม หาบ ทูน ลาก หรือเข็นของหนัก ไม่เกินอัตราน้ำหนักต่อลูกจ้างหนึ่งคน ดังต่อไปนี้
(๑) เด็กหญิง(ตั้งแต่ ๑๕ ปี แต่ยังไม่ถึง ๑๘ ปี) ไม่เกิน ๒๐ กิโลกรัม
(๒) เด็กชาย(ตั้งแต่ ๑๕ ปี แต่ยังไม่ถึง ๑๘ ปี) ไม่เกิน ๒๕ กิโลกรัม
(๓) ลูกจ้างหญิง ไม่เกิน ๒๕ กิโลกรัม
(๔) ลูกจ้างชาย ไม่เกิน ๕๕ กิโลกรัม
ในกรณีของหนักเกินอัตราน้ำหนักที่กำหนดให้นายจ้างจัดให้มีและให้ลูกจ้างใช้เครื่องทุนแรงที่เหมาะสม และไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้างดังนั้นในการยกของนั้นเราจึงต้องมีการวางแผน และเรียนรู้ท่าทางที่ถูกต้องในการยกของ เพื่อป้องกันอาการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นได้
วัตถุประสงค์:
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงอันตรายและผลกระทบจากการยกของหนัก
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงท่าทางการยกและเคลื่อนย้ายวัสดุด้วยมืออย่างถูกวิธีและปลอดภัย
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวางแผนการยกได้อย่างถูกต้อง
หัวข้อการอบรม
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการยกเคลื่อนย้ายของหนัก
สาเหตุของการปวดหลังจากการทำงาน
ปัจจัยที่อาจก่อให้เกิดอันตรายจากการยกวัสดุสิ่งของหนัก
การวางแผนการยกเคลื่อนย้ายอย่างถูกวิธี
การยกและเคลื่อนย้ายวัสดุสิ่งของด้วยแรงคน
การยกวัสดุสิ่งของคนเดียว
การยกวัสดุสิ่งของด้วยคนสองคน
ท่าทางการยกและเคลื่อนย้ายวัสดุด้วยมืออย่างถูกวิธีและปลอดภัย
การเลือกใช้เครื่องทุ่นแรงที่เหมาะสม เพื่อลดการใช้กำลังแรงงานคน
กลุ่มเป้าหมาย
ผู้ใช้แรงงาน พนักงานยกของหนัก
ระยะเวลาในการอบรม
หลักสูตร 1 วัน (09.00 – 16.00 น.)
การวัดผล
ผู้เข้าอบรมต้องทำข้อสอบประเมินผลการเข้าอบรม โดยผ่านเกณฑ์ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70
Pretest – Post test
มีการลงทะเบียนก่อนการฝึกอบรมและมีการทำแบบฝึกหัดก่อนและหลังการฝึกอบรมมีการทำรายงาน ผู้ผ่านการฝึกอบรม
บัญชีกระแสรายวัน เลขที่ 049-835-7318
บัญชีออมทรัพย์ เลขที่บัญชี 353-4-69191-4