Author: admin

  • หลักสูตร IATF 16949: 2016 Internal Auditor อบรม Public 4,000 บาท / ท่าน อบรมออนไลน์ อบรมด่วน

    หลักสูตร IATF 16949: 2016 Internal Auditor อบรม Public 4,000 บาท / ท่าน อบรมออนไลน์ อบรมด่วน

     ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

             มาตรฐาน IATF 16949 ซึ่งนำมาใช้แทนมาตรฐาน ISO/TS 16949 ในฐานะมาตรฐานสากลสำหรับระบบจัดการคุณภาพยานยนต์ ภายใต้สถาบัน International Automotive Task Force (IATF) ได้ประกาศออกมาเป็นมาตรฐาน เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม ค.ศ. 2016 ใช้สำหรับการขอการรับรองคุณภาพขององค์กรที่อยู่ในห่วงโซ่อุปาทานของกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์ เพื่อลดการแปรผันของผลิตภัณฑ์ และลดความสูญเสียที่ไม่จำเป็นตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทาน มีแนวทางที่เน้นลูกค้าเป็นสำคัญ ซึ่งช่วยให้ผู้ผลิตสามารถยกระดับคุณภาพด้านยานยนต์ได้อย่างรวดเร็วโดยดำเนินการตามข้อกำหนดที่ระบุไว้โดยเฉพาะสำหรับลูกค้าแต่ละกลุ่ม               มาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพยานยนต์ ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้าและ
          ผู้มีส่วนได้เสีย ภายใต้หลักการ PDCA Cycle – Plan, Do, Check, Action Program ตามหลักการดัง
          กล่าวข้างต้น ทางองค์กรจึงมีความจำเป็นต้องตรวจสอบระบบบริหารคุณภาพของตน ว่าได้ดำเนินการ
          สอดคล้องกับระบบที่ได้รับการปรับปรุงไปแล้วหรือไม่ โดยต้องจัดให้องค์กรดำเนินกิจกรรม Internal
          Quality Audit อย่างเหมาะสมเพื่อให้ระบบได้ถูกตรวจสอบ สมรรถนะ ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ให้เกิด
          วงจร PDCA อย่างต่อเนื่องและยั่งยืนส่งเสริมระบบบริหารคุณภาพและธุรกิจให้มีการปรับปรุงพัฒนาใน
          ทางที่ดียิ่งๆ ขึ้นไป

    วัตถุประสงค์
    ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจความจำเป็นและเทคนิคในการตรวจติดตามภายในตามมาตรฐานยานยนต์ IATF 16949
    ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจถึงบทบาทและเป็นผู้ตรวจติดตามภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ
    ผู้เข้าอบรมสามารถจัดทำรายการตรวจสอบ(Check list)ตามข้อกำหนด IATF16949
    ผู้เข้าอบรมสามารถนำเสนอผลการตรวจติดตามภายใน อย่างมีประสิทธิภาพ

    หัวข้อการอบรม
    ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับ การดำเนินการ Internal Quality Audit for Automotive
    วัตถุประสงค์ในการดำเนินกิจกรรม Internal Quality Audit
    ขั้นตอนหลักของการดำเนินกิจกรรม Internal Quality Audit
    วิธีการวางแผนการInternal Quality Audit
    วิธีการเตรียมการ Internal Quality Audit
    วิธีการดำเนินกิจกรรม Internal Quality Audit
    วิธีการติดตามผลการInternal Quality Audit
    วิธีการสรุปผลการInternal Quality Audit
    วิธีการเขียนเอกสารคำร้องให้แก้ไขและป้องกัน (CAR Statement  Writing)

    กลุ่มเป้าหมาย
    ผู้ตรวจติดตามภายในระบบ IATF16949 , ผู้บริหาร, คณะทำงาน IATF16949, QMR
    ระยะเวลาในการอบรม
    หลักสูตร  1 วัน (09.00 – 16.00 น.)
    การวัดผล
    ผู้เข้าอบรมต้องเข้าอบรมเต็มเวลา 
    เนื้อหาการฝึกอบรม
    ผู้เข้าอบรมต้องเข้าอบรมเต็มเวลา 
    การแต่งกายผู้เข้าอบรม 

    แต่งกายสุภาพ เหมาะสม กางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น / รองเท้าเซฟตี้ 
    ไม่อนุญาตให้ใส่กางเกงขาสั้น และรองเท้าแตะเข้าอบรมทุกกรณี

  • การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้วยวิธี 8D (8D Problem Solving) อบรม Public 4,000 บาท / ท่าน อบรมออนไลน์ อบรมด่วน

    การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้วยวิธี 8D (8D Problem Solving) อบรม Public 4,000 บาท / ท่าน อบรมออนไลน์ อบรมด่วน

     ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

           ในการทำงานองค์กรจะต้องประสบกับคำว่า “ ปัญหา “องค์กรไหนจะมีปัญหามากหรือน้อย แตกต่างกันออกไป การแก้ปัญหาให้ได้ผลหลักๆต้องรู้รากเหง้าของปัญหา เพื่อแก้ไขปัญหาให้ตรงจุด และปัญหาที่สำคัญประการหนึ่งที่องค์กรต้องเจอ  คือ ปัญหาความสามารถของบุคลากรในองค์กร ซึ่งเป็นทักษะที่มีความสำคัญยิ่งต่อการดำเนินธุรกิจ หลักสูตรนี้เน้นสร้างกระบวนการคิดในการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบและขั้นตอนการแก้ปัญหาแบบขั้นต่อขั้น การแก้ไข  และ การป้องกัน ตามแนวทางของ 8 D รวมถึงการเลือกใช้เครื่องมือช่วยในการวิเคราะห์ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อช่วยให้องค์กรพัฒนาระบบการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาแบบมืออาชีพ

    วัตถุประสงค์ 
    ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจและสามารถนาไปปฏิบัติได้เกี่ยวกับ เทคนิค8D และการปรับเข้าสู่ ISO9001:201 และ IATF16949:2016
    เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ แนวคิด ขั้นตอน เทคนิค และเครื่องมือในการแก้ปัญหาแบบ 8D & 5 Why อย่างไรให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
    เข้าใจถึงกระบวนการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบเป็นขั้นเป็นตอนด้วย 8D ทั้งในภาคทฤษฏี และ ในเชิงประยุกต์ใช้กับงานจริง
    เพื่อนำการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้วยวิธี 8D ไปประยุกต์ใช้ อย่างมืออาชีพ 

    หัวข้อการอบรม
    อะไรคือปัญหาขององค์กรในปัจจุบัน
    ขั้นตอนและวิธีการนำ 8D (8 Disciplines) มาประยุกต์ใช้
    D1 – การจัดตั้งคณะทำงานข้ามสายงาน (CFT, CAT, PST) (Select the team)
    D2 – การทำความเข้าใจกับปัญหาและลักษณะ/อาการปัญหา  (Describe Problem)
    D3 – การวางแผนปฏิบัติการแก้ไขที่อาการของปัญหาเพื่อให้เกิดผลชั่วคราวปฏิบัติและทวนสอบ
    (Implement and Verify Short Term Corrective Actions)
    D4 – การหาและทวนสอบสาเหตุที่แท้จริง (Define and Verify Root Causes)
    D5 – ทวนสอบการปฏิบัติการแก้ไข (Verify Corrective Actions )
    D6 – ปฏิบัติการแก้ไขอย่างถาวรที่สาเหตุ (Implement Permanent Corrective Actions)
    D7 – วางมาตรการการป้องกันการเกิดซ้ำ (Prevent Recurrence)
    D8 – แสดงความยินดีกับคณะทำงาน (Congratulate Your Team)
    Workshop: การแก้ปัญหาจากประสบการณ์จริงด้วย 8D

    กลุ่มเป้าหมาย
    เจ้าหน้าที่ฝ่ายประกันคุณภาพ/ควบคุมคุณภาพ หัวหน้างานวิศวกร เจ้าหน้าที่ฝ่ายฝึกอบรมและควรมีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ 7 QC Tools รวมถึงการแก้ปัญหาโดยแนวทางสถิติ
    ระยะเวลาในการอบรม

    หลักสูตร 1 วัน (09.00 – 16.00 น.) (6 ชั่วโมง)
    การวัดผล
    ผู้เข้าอบรมต้องเข้าอบรมเต็มเวลา 
    เนื้อหาการฝึกอบรม
    Analytical & Problem Solving by 8D
    การแต่งกายผู้เข้าอบรม 

    แต่งกายสุภาพ เหมาะสม กางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น / รองเท้าเซฟตี้ 
    ไม่อนุญาตให้ใส่กางเกงขาสั้น และรองเท้าแตะเข้าอบรมทุกกรณี

  • หลักสูตร Poka-Yoke System ระบบป้องกันความผิดพลาด อบรม Public 3,000 บาท / ท่าน อบรมด่วน อบรมออนไลน์

    หลักสูตร Poka-Yoke System ระบบป้องกันความผิดพลาด อบรม Public 3,000 บาท / ท่าน อบรมด่วน อบรมออนไลน์

     ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

    ในการทำงานของทุกคนเคยเกิดความผิดพลาดของการทำงาน โดยความผิดพลาดนั้นทำให้เกิดการสูญเสีย เวลา เงินทุน บุคลากร เครื่องมือ เครื่องจักรและอื่น ๆ ซึ่งองค์กรทุกองค์กรไม่อย่างให้เกิดความผิดพลาดที่ส่งผลให้กับลูกค้า  เช่น ผลิตผลิตภัณฑ์ไม่ได้มาตรฐาน หรือเกิดของเสียจำนวนมาก  ทำให้ลูกค้าไม่พึงพอใจหรือยกเลิกการสั่งซื้อ โดยในทางแก้ไขส่วนใหญ่ของผลิตภัณฑ์ไม่ได้มาตรฐาน คือ การแก้ไขผลิตภัณฑ์(Rework) ทำให้ ต้นทุนการผลิตสูง ดังนั้นเทคนิคหนึ่งของการลดความผิดพลาด เพื่อปรับปรุงคุณภาพ และมุ่งมั่นสู่ของเสียเป็นศูนย์ (Zero Defect) นั้น คือการใช้ระบบ Poka- Yoke

    วัตถุประสงค์:
    เพื่อเข้าใจสาเหตุ รูปแบบของการเกิดความผิดพลาด เพื่อออกแบบระบบป้องกันความผิดพลาด
    เพื่อให้เข้าใจหลักการและเทคนิคของ Poka -Yoke แล้วสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้

    หัวข้อการอบรมPoka-Yoke คืออะไร
    สาเหตุของการทำ Poka-Yoke
    เทคนิคการป้องกันความผิดพลาด Poka-Yoke
    ขั้นตอนการดำเนินการโดยใช้ระบบ Poka-Yoke
    กรณีศึกษาและฝึกปฏิบัติการใช้ Poka-Yoke 
    กลุ่มเป้าหมาย
    เจ้าหน้าที่ฝ่ายประกันคุณภาพ/ควบคุมคุณภาพ หัวหน้างานวิศวกร 
    ระยะเวลาในการอบรม

    หลักสูตร 1 วัน (09.00 – 16.00 น.) (6 ชั่วโมง)
    การวัดผล
    ผู้เข้าอบรมต้องเข้าอบรมเต็มเวลา 
    เนื้อหาการฝึกอบรม
    Poka -Yoke 
    การแต่งกายผู้เข้าอบรม 

    แต่งกายสุภาพ เหมาะสม กางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น / รองเท้าเซฟตี้ 
    ไม่อนุญาตให้ใส่กางเกงขาสั้น และรองเท้าแตะเข้าอบรมทุกกรณี

  • ข้อกำหนดด้านอุตสาหกรรมยานยนต์ IATF 16949:2016 (Requirement IATF 16949:2016 ) อบรม Public 4,000 บาท / ท่าน อบรมด่วน อบรมออนไลน์

    ข้อกำหนดด้านอุตสาหกรรมยานยนต์ IATF 16949:2016 (Requirement IATF 16949:2016 ) อบรม Public 4,000 บาท / ท่าน อบรมด่วน อบรมออนไลน์

     ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

         มาตรฐาน IATF 16949 ซึ่งนำมาใช้แทนมาตรฐาน ISO/TS 16949 ในฐานะมาตรฐานสากลสำหรับระบบจัดการคุณภาพยานยนต์ ภายใต้สถาบัน International Automotive Task Force (IATF) ได้ประกาศออกมาเป็นมาตรฐาน เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม ค.ศ. 2016 ใช้สำหรับการขอการรับรองคุณภาพขององค์กรที่อยู่ในห่วงโซ่อุปาทานของกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์ เพื่อลดการแปรผันของผลิตภัณฑ์ และลดความสูญเสียที่ไม่จำเป็นตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทาน มีแนวทางที่เน้นลูกค้าเป็นสำคัญ ซึ่งช่วยให้ผู้ผลิตสามารถยกระดับคุณภาพด้านยานยนต์ได้อย่างรวดเร็วโดยดำเนินการตามข้อกำหนดที่ระบุไว้โดยเฉพาะสำหรับลูกค้าแต่ละกลุ่ม    
                ตามมาตรฐาน  IATF 16949 ดังที่กล่าวมานั้น องค์กรต้องมีการปรับตัวตามมาตรฐานที่ถูกปรับ
          เปลี่ยนไป เพื่อให้ ธุรกิจประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน โดยช่วยลดค่าใช้จ่ายให้ลดลง เพิ่มประสิทธิภาพ
          การทำงานขององค์กรเพื่อให้ได้ เปรียบในการแข่งขันทางธุรกิจ และมีโอกาสสร้างองค์กรให้เข้าสู่มาตรฐาน
          ระดับสากล และตอบสนองการปรับตัวในสภาวการณ์ปัจจุบัน สามารถขยายการเติบโตของธุรกิจให้
          ยั่งยืนได้อย่างแท้จริง

    วัตถุประสงค์
    เพื่อให้ทราบถึงข้อกำหนดสำหรับมาตรฐานการจัดการอุตสาหกรรมยานยนต์ ที่ครอบคลุมการดำเนินการทั้งในระบบการจัดการ ISO9001:2015 และ IATF 16949:2016

    หัวข้อการฝึกอบรม
    หลักการและแนวคิดพื้นฐานของ FMEA AIAG-VDA 1st Edition ฉบับใหม่
    IATF 16949:2016 ข้อกำหนดที่ 1-3
    IATF 16949:2016 ข้อกำหนดที่ 4: บริบทขององค์กร (Context of the Organization)
    IATF 16949:2016 ข้อกำหนดที่ 5: ภาวะผู้นำ (Leadership
    ATF 16949:2016 ข้อกำหนดที่ 6: การวางแผน (Planning)
    IATF 16949:2016 ข้อกำหนดที่ 7: ส่วนสนับสนุน (Support)
    IATF 16949:2016 ข้อกำหนดที่ 8: การดำเนินการ (Operation)
    ATF 16949:2016 ข้อกำหนดที่ 9: การประเมินประสิทธิภาพ (Performance Evaluation)
    IATF 16949:2016 ข้อกำหนด 10: การปรับปรุง (Improvement)
    กลุ่มเป้าหมาย
    ผู้ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมยานยนต์ทั้งหมด และผู้ที่ทำระบบ IATF 16949
    ระยะเวลาในการฝึกอบรม
          หลักสูตร  1  วัน (08.30 – 16.30 น.)

    การวัดผล
    ผู้เข้าอบรมต้องเข้าอบรมเต็มเวลา 
    เนื้อหาการฝึกอบรม
    IATF 16949: 2016 Automotive Quality Management System Standard
    การแต่งกายผู้เข้าอบรม 

    แต่งกายสุภาพ เหมาะสม กางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น / รองเท้าเซฟตี้ 
    ไม่อนุญาตให้ใส่กางเกงขาสั้น และรองเท้าแตะเข้าอบรมทุกกรณี

  • หลักสูตร Internal Audit of ISO 50001:2018 อบรมออนไลน์ อบรมด่วน

    หลักสูตร Internal Audit of ISO 50001:2018 อบรมออนไลน์ อบรมด่วน

     ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

          ISO 50001 เป็นการจัดการพลังงานที่มีประสิทธิภาพไม่ได้เป็นเพียงผลดีสำหรับธุรกิจยังเป็นข้อกำหนด และวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้บรรลุแนวทางการจัดการพลังงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการพลังงานจากกว่า 60 ประเทศที่พัฒนามาตรฐานและสามารถช่วยให้องค์กรประหยัดพลังงาน และลดค่าใช้จ่ายตอบสนองความต้องการด้านการจัดการพลังงาน การอบรมตรวจสอบติดตามเพื่อให้องค์กรสามารถจัดการพลังงานอย่างเป็นระบบ มีประสิทธิภาพ และมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ซึ่ง กระบวนการตรวจประเมินภายใน จัดเป็นเครื่องมืออย่างหนึ่งที่ใช้ในการตรวจสอบระบบการจัดการพลังงานว่า ยังคงสอดคล้อง  มีการนำปฏิบัติ รวมถึงหาแนวทางในการปรับปรุง พัฒนาระบบฯ  บุคลากรที่ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่เป็นผู้ตรวจประเมินภายใน ต้องมีความเข้าใจในวิธีการตรวจประเมินภายใน รวมถึงมาตรฐานดังกล่าว

     วัตถุประสงค์
    ตรวจประเมินเพื่อดูว่า องค์กรได้มีการกำหนดเป้าหมาย วัตถุประสงค์ในด้านต่างๆไว้อย่างไร และมีการวางแผนระบบงานไว้หรือไม่ มีแนวทางการปฏิบัติไว้หรือไม่
    ตรวจประเมินดูว่า องค์กรได้นำแผนงานหรือระบบงานที่ได้วางไว้สู่การปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่
    ตรวจประเมินดูว่า ผลลัพธ์ที่ได้ดีหรือไม่ บรรลุหรือไม่ บรรลุเป้าหมายที่วางหรือไม่

    หัวข้อฝึกอบรม
    ทบทวนข้อกำหนด ISO 50001:2018
    แนวทางของการตรวจประเมินระบบบริหารตาม ISO 19011:2018
    การวางแผนและเตรียมการตรวจประเมิน
    ขั้นตอนการดำเนินการตรวจติดตามภายใน
     เทคนิคสำหรับการตรวจติดตาม
    การตรวจประเมิน, รายงานตรวจประเมิน, การปิดการตรวจประเมิน, การติดตามผลการตรวจประเมิน
    Workshop
    กลุ่มเป้าหมาย 
    สำหรับผู้บริหาร ตัวแทนฝ่ายบริหารและคณะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ตรวจประเมินภายในองค์กร
    ผู้เข้าอบรมควรมีพื้นฐานหรือเคยเข้าอบรมหลักสูตรการตีความข้อกำหนด ISO 50001:2018 มาก่อน
    ระยะเวลาในการฝึกอบรม 
    1 วัน  ( เวลา 09.00 – 16.00 น.)
    วิทยากร : 
    ผู้จัดทำโครงการ ISO Consult 50001
    ที่ปรึกษา ISO 50001
    เนื้อหาการฝึกอบรม ;
    Internal Audit of ISO 50001:2018
    Pretest – Post test
    มีการลงทะเบียนก่อนการฝึกอบรมและมีการทำแบบฝึกหัดก่อนและหลังการฝึกอบรมมีการทำรายงานผู้ผ่านการฝึกอบรม
    วิธีการอบรม :

    การบรรยาย
    Workshop 
    การทำกิจกรรมกลุ่ม
    การแต่งกายผู้เข้าอบรม 

    แต่งกายสุภาพ เหมาะสม กางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น / รองเท้าเซฟตี้ 
    ไม่อนุญาตให้ใส่กางเกงขาสั้น และรองเท้าแตะเข้าอบรมทุกกรณี

  • Requirements of ISO 50001:2018 อบรมออนไลน์ อบรมด่วน

    Requirements of ISO 50001:2018 อบรมออนไลน์ อบรมด่วน

     ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

    หลักสูตร: ISO 50001 — ระบบการจัดการพลังงาน
    ISO 50001 เป็นมาตรฐานระบบการจัดการพลังงานระดับสากล ที่ช่วยให้องค์กรสามารถบริหารจัดการพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ ไม่เพียงแต่ส่งผลดีต่อธุรกิจในแง่ของการลดต้นทุนค่าใช้จ่าย แต่ยังเป็นแนวทางที่ได้รับการยอมรับและพิสูจน์แล้วว่าช่วยเสริมสร้างความยั่งยืนทางพลังงานในระยะยาว
    มาตรฐานนี้ได้รับการพัฒนาขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการพลังงานจากกว่า 60 ประเทศทั่วโลก โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้องค์กรลดการใช้พลังงาน ลดต้นทุน และตอบสนองต่อความต้องการด้านพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ

    ISO 50001 นำเสนอแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด สำหรับการบรรลุประสิทธิภาพการใช้พลังงานในองค์กร โดยช่วยให้องค์กรสามารถ:
    ลดต้นทุนค่าใช้จ่ายด้านพลังงาน
    ลดความสูญเสียจากการใช้พลังงานอย่างไม่เหมาะสม
    พัฒนาและปรับปรุงระบบการใช้พลังงานอย่างต่อเนื่อง
    สร้างระบบวัดผลและตรวจสอบการใช้พลังงานที่ชัดเจนและเป็นระบบ
    ลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ (CO2) และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
    เมื่อองค์กรนำระบบ ISO 50001 ไปใช้อย่างเหมาะสม จะช่วยให้เกิดการจัดการพลังงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด ลดค่าใช้จ่าย เพิ่มความสามารถในการแข่งขัน และสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนในอนาคต

    วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
    เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงข้อกำหนดสำคัญและประโยชน์ของระบบการจัดการพลังงานตามมาตรฐาน ISO 50001
    เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกำหนด กฎหมาย และพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการพลังงาน
    เพื่อให้สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาระบบบริหารจัดการพลังงานในองค์กรได้อย่างสอดคล้องและมีประสิทธิภาพ
    เพื่อให้สามารถวิเคราะห์และจัดการความสูญเสียที่เกิดขึ้นจากการใช้พลังงาน รวมถึงลดต้นทุนค่าใช้จ่ายด้านพลังงานขององค์กร
    เพื่อส่งเสริมให้องค์กรสามารถจัดการอนุรักษ์พลังงานได้อย่างมีประสิทธิผล และปรับปรุงระบบการจัดการพลังงานอย่างต่อเนื่อง

    หัวข้อฝึกอบรม

    ภาพรวมของการบริหารจัดการพลังงานตามกรอบ ISO 50001
    พัฒนาการของการจัดการพลังงาน
    ผลกระทบของการใช้พลังงานต่อองค์กร
    ความเชื่อมโยง EnMS กับมาตรฐาน ISO 14001 (EMS) และ ISO 9001
    ข้อกำหนดกฎหมายและข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับ EnMs
    นโยบาย EnMS , การวางแผนพลังงาน และ การทบทวนด้านพลังงาน
    การจัดทำฐานพลังงานอ้างอิง
    การควบคุมการปฏิบัติการ
    การจัดการเอกสารระบบจัดการพลังงาน
    การจัดทำระบบความสามารถ อบรม และ ความตระหนัก
    กลุ่มเป้าหมาย 

    สำหรับผู้บริหาร คณะกรรมการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้จัดทำระบบการจัดการพลังงานในองค์กร
    บุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการด้านพลังงาน
    ระยะเวลาในการฝึกอบรม 
    1 วัน  ( เวลา 09.00 – 16.00 น.)
    วิทยากร : 
    ผู้จัดทำโครงการ ISO Consult 50001
    ที่ปรึกษา ISO 50001
    เนื้อหาการฝึกอบรม ;
    Requirements of ISO 50001:2018
    วิธีการอบรม :

    การบรรยาย
    Workshop 
    การทำกิจกรรมกลุ่ม
    Pretest – Post test
    มีการลงทะเบียนก่อนการฝึกอบรมและมีการทำแบบฝึกหัดก่อนและหลังการฝึกอบรมมีการทำรายงานผู้ผ่านการฝึกอบรม
    การแต่งกายผู้เข้าอบรม 

    แต่งกายสุภาพ เหมาะสม กางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น / รองเท้าเซฟตี้ 
    ไม่อนุญาตให้ใส่กางเกงขาสั้น และรองเท้าแตะเข้าอบรมทุกกรณี

  • หลักสูตร ข้อกำหนด ISO45001:2018 Requirement ISO45001:2018 อบรม Public 2,500 บาท / ท่าน

    หลักสูตร ข้อกำหนด ISO45001:2018 Requirement ISO45001:2018 อบรม Public 2,500 บาท / ท่าน

     ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

         เนื่องจากปัจจุบันระบบมาตรฐานระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย(OHSAS 18001:2007)  กำลังมีแผนที่จะปรับเปลี่ยนมาเป็น ISO 45001 ให้เป็นมาตรฐานสากล ดังนั้นเพื่อเป็นการเตรียมความพร้อม และสร้างความเข้าใจสำหรับการนำไปปฏิบัติในการปรับเปลี่ยนเข้าสู่มาตรฐาน ISO 45001 เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีพื้นฐานความรู้และเข้าใจในโครงสร้างของข้อกำหนด และแนวทางในการปรับเปลี่ยนเข้าสู่มาตรฐาน ISO 45001 รวมทั้งมีความเข้าใจในการนำมาประยุกต์ใช้อย่างถูกต้อง

    วัตถุประสงค์
    เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงการเปลี่ยนแปลงในข้อกำหนดของ Version ใหม่ 
    ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจความหมายและความต้องการของข้อกำหนดของ  ISO 45001:2018

    ได้เลยครับ! ผมจะช่วยสรุปคำอธิบายให้ชัดเจนและดูเป็นทางการสำหรับใช้ในเอกสารหลักสูตรนะครับ:

    หลักสูตร: ข้อกำหนด ISO 45001:2018 (Requirement of ISO 45001:2018)
    หลักสูตรข้อกำหนด ISO 45001:2018 เป็นหลักสูตรอบรมที่ออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกำหนดของมาตรฐาน ISO 45001:2018 ซึ่งเป็นระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Occupational Health and Safety Management System — OHSMS) ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล
    หลักสูตรนี้จะเน้นอธิบายโครงสร้างของมาตรฐาน ISO 45001:2018 พร้อมทั้งแปลความหมายและตีความข้อกำหนดแต่ละข้ออย่างละเอียด เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงในองค์กร และช่วยยกระดับระบบบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับข้อกำหนดสากล

    วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
    เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจเจตนาและโครงสร้างของข้อกำหนด ISO 45001:2018
    เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์และตีความข้อกำหนดแต่ละข้อได้อย่างถูกต้อง
    เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการวางระบบและการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
    เพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องและนำไปสู่การพัฒนาระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

    เนื้อหาหลักสูตรโดยสรุป:
    ความเป็นมาและความสำคัญของมาตรฐาน ISO 45001:2018
    แนวคิดและหลักการบริหารความปลอดภัยตามมาตรฐาน ISO 45001:2018
    การตีความข้อกำหนดแต่ละหมวดหมู่ เช่น
    บริบทขององค์กร (Context of the Organization)
    ความเป็นผู้นำและการมีส่วนร่วมของบุคลากร (Leadership and Worker Participation)
    การวางแผนด้านความเสี่ยงและโอกาส (Planning)
    การสนับสนุนและทรัพยากร (Support)
    การดำเนินงานตามข้อกำหนด (Operation)
    การประเมินสมรรถนะ (Performance Evaluation)
    การปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Improvement)

    ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับ:
    เสริมสร้างความรู้และความเข้าใจในข้อกำหนด ISO 45001:2018
    เตรียมความพร้อมองค์กรก่อนการตรวจรับรองระบบจริง
    เพิ่มศักยภาพบุคลากรในการพัฒนาระบบบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
    ช่วยลดอุบัติเหตุ และส่งเสริมให้สถานประกอบการมีวัฒนธรรมความปลอดภัยอย่างยั่งยืน

    หัวข้อการฝึกอบรม 
    วัตถุประสงค์ และโครงสร้างหลักสูตร
    ความเข้าใจเบื้องต้นและความเป็นมาของ ISO 45001:2018
    การตีความและการประยุกต์ใช้ (Leadership, Planning, Support, Operation, Performance evaluation & Improvement)
    ขอบข่าย,อ้างอิง,คำนิยาม
    บริบทองค์กร
    ความเป็นผู้นำ 
    การวางแผน
    การสนับสนุน
    การดำเนินการ
    การประเมินสมรรถนะ
    การปรับปรุง
    กลุ่มเป้าหมาย
    หัวหน้างาน พนักงานของบริษัท ฯ และผู้สนใจทุกท่าน
    ระยะเวลาในการอบรม 

    หลักสูตร  1  วัน (09.00 – 16.00 น.) (6 ชั่วโมง)
    การวัดผล 

    ผู้เข้าร่วมการอบรมจะต้องเข้าร่วมการอบรมเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 80% ของระยะเวลาการอบรม
    Pretest – Post test  

    มีการลงทะเบียนก่อนการฝึกอบรมและมีการทำแบบฝึกหัดก่อนและหลังการฝึกอบรมมีการทำรายงานผู้ผ่านการฝึกอบรม
    เนื้อหาการฝึกอบรม
    ข้อกำหนด ISO 45001:2018
    การแต่งกายผู้เข้าอบรม 

    แต่งกายสุภาพ เหมาะสม กางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น / รองเท้าเซฟตี้ 
    ไม่อนุญาตให้ใส่กางเกงขาสั้น และรองเท้าแตะเข้าอบรมทุกกรณี

  • หลักสูตร ตรวจติดตามภายใน ISO 45001:2018 อบรม PUBIC 2,500 บาท / ท่าน อบรมด่วนๆ อบรมออนไลน์

    หลักสูตร ตรวจติดตามภายใน ISO 45001:2018 อบรม PUBIC 2,500 บาท / ท่าน อบรมด่วนๆ อบรมออนไลน์

     ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

    การอบรมหลักสูตรนี้ เพื่อให้ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงในแนวทางการตรวจติดตามภายในของ Version ใหม่ เพื่อตอบสนองไปยัง บริบท , ผู้มีส่วนได้-ส่วนเสียที่ได้รับผลกระทบ เช่น ผู้ขาย , ผู้รับจ้างช่วง , ผู้รับเหมา เป็นต้น และความเสี่ยง ที่เหมาะสมต่อการดำเนินการทางธุรกิจ ขององค์กร

    วัตถุประสงค์
    เพื่อให้ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงในแนวทางการตรวจติดตามภายในของ Version ใหม่ 
    เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมเข้าใจถึงความหมายของการตรวจประเมินภายในและ
    คุณสมบัติของผู้ตรวจประเมินภายใน

    ได้เลยครับ เดี๋ยวผมอธิบายแบบกระชับและชัดเจนให้นะครับ:

    หลักสูตร ตรวจติดตามภายใน ISO 45001:2018 คืออะไร?
    หลักสูตร ตรวจติดตามภายใน ISO 45001:2018 คือหลักสูตรฝึกอบรมที่มุ่งเน้นให้ความรู้และทักษะแก่บุคลากรในองค์กร เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจสอบและประเมินผลภายในระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Occupational Health and Safety Management System) ตามมาตรฐาน ISO 45001:2018
    โดยหลักสูตรนี้จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามารถ:
    เข้าใจข้อกำหนดของ ISO 45001:2018 อย่างถูกต้องและชัดเจน
    เรียนรู้หลักการและขั้นตอนของการตรวจติดตามภายใน (Internal Audit)
    สามารถวางแผนและดำเนินการตรวจสอบระบบได้อย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
    สามารถระบุข้อบกพร่องและหาแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาและปรับปรุงระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้สอดคล้องกับข้อกำหนดและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
    เตรียมความพร้อมองค์กรให้สามารถรับการตรวจสอบจากหน่วยงานภายนอก (External Audit) ได้อย่างมั่นใจ

    ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับ:
    ลดความเสี่ยงของอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน
    เพิ่มความเชื่อมั่นให้กับลูกค้า คู่ค้า และพนักงาน
    สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ยั่งยืนในองค์กร
    ส่งเสริมให้มีการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่องตามหลักของ PDCA (Plan-Do-Check-Act)

    หัวข้อการฝึกอบรม แนวทางการวางแผนการตรวจติดตามภายในเพื่อให้ส่งประสิทธิผลต่อการเปลี่ยนแปลง
    แนวทางการตั้งคำถามเพื่อให้เหมาะสมต่อบริบท และความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมขององค์
    แนวทางการปฏิบัติตัวของ ผู้ตรวจติดตาม (Auditor) และ ผู้รับการตรวจติดตาม (Auditee)
    แนวทางการแก้ไข วิเคราะห์สาเหตุ การจัดการไปยังสาเหตุ และการเพิ่มเติมการขยายผลของปัญหา พร้อมทั้งการทบทวนความเสี่ยง
    แนวทางการตรวจติดตาม ผู้รับเหมา , ผู้รับจ้าง และผลิตภัณฑ์ที่จัดซื้อ
    การตรวจโดยมุ่งเน้นระบบการมีส่วนร่วม และคำปรึกษา 

    กลุ่มเป้าหมาย
    หัวหน้างาน พนักงานของบริษัท ฯ และผู้สนใจทุกท่าน
    ระยะเวลาในการอบรม 

    หลักสูตร  1  วัน (09.00 – 16.00 น.) (6 ชั่วโมง)
    การวัดผล 

    ผู้เข้าร่วมการอบรมจะต้องเข้าร่วมการอบรมเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 80% ของระยะเวลาการอบรม
    Pretest – Post test  

    มีการลงทะเบียนก่อนการฝึกอบรมและมีการทำแบบฝึกหัดก่อนและหลังการฝึกอบรมมีการทำรายงานผู้ผ่านการฝึกอบรม
    เนื้อหาการฝึกอบรม
    การตรวจติดตามภายใน ISO45001:2018
    การแต่งกายผู้เข้าอบรม 

    แต่งกายสุภาพ เหมาะสม กางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น / รองเท้าเซฟตี้ 
    ไม่อนุญาตให้ใส่กางเกงขาสั้น และรองเท้าแตะเข้าอบรมทุกกรณี

  • การชี้บ่งอันตรายและการประเมินความเสี่ยง Hazard’s Identifications and Risk Assessment อบรมด่วน อบรมออนไลน์

    การชี้บ่งอันตรายและการประเมินความเสี่ยง Hazard’s Identifications and Risk Assessment อบรมด่วน อบรมออนไลน์

     ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

    ได้เลย! ผมจะปรับแต่งข้อความของคุณให้ดูสละสลวย อ่านเข้าใจง่าย และเป็นทางการเหมาะสำหรับเอกสารอบรมตามนี้ครับ:

    การประเมินความเสี่ยง
    เป็นกระบวนการที่มุ่งเน้นการระบุและจัดลำดับความเสี่ยงของอันตรายที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการทำงานในทุกมิติ ไม่ว่าจะเป็นสถานที่ทำงาน เครื่องจักร อุปกรณ์ บุคลากร รวมถึงขั้นตอนการปฏิบัติงานต่าง ๆ ซึ่งอาจก่อให้เกิดการบาดเจ็บ เจ็บป่วย ความเสียหายต่อทรัพย์สิน สิ่งแวดล้อม หรือส่งผลกระทบโดยรวมในหลากหลายด้าน
    ในหัวข้อนี้จะกล่าวถึงหลักการและวิธีการประเมินความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย พร้อมทั้งอธิบายความสำคัญและความจำเป็นของการประเมินความเสี่ยง รวมถึงกระบวนการประมาณระดับความเสี่ยง โดยพิจารณาจาก ความรุนแรง และ โอกาสที่จะเกิดอันตราย เพื่อนำข้อมูลดังกล่าวมาวิเคราะห์และตัดสินใจว่า ความเสี่ยงนั้นสามารถยอมรับได้หรือไม่ พร้อมทั้งวางแผนกำหนดมาตรการควบคุมความเสี่ยงในกรณีที่ไม่สามารถยอมรับได้
    การชี้บ่งอันตรายและการประเมินความเสี่ยง ถือเป็นหัวใจสำคัญในการจัดทำระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย รวมถึงการดำเนินงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย การวางระบบให้มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จนั้น องค์กรจำเป็นต้องมีบุคลากรที่มีความรู้ ความเข้าใจในกระบวนการชี้บ่งอันตรายและประเมินความเสี่ยงอย่างถูกต้อง เหมาะสม และสอดคล้องกับสภาพความเป็นจริง เพื่อให้สามารถกำหนดมาตรการควบคุมความเสี่ยงได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

    วัตถุประสงค์ของการอบรม
    เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถรับรู้และเข้าใจถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานในบริษัทได้อย่างครบถ้วน และสามารถร่วมกันกำหนดมาตรการควบคุมความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพ ก่อนที่อุบัติเหตุและความสูญเสียจะเกิดขึ้น
    เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกปฏิบัติการวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย และสามารถกำหนดมาตรฐานการทำงานที่เหมาะสมได้
    เพื่อให้ผู้เข้าอบรมรู้จักคำศัพท์และคำนิยามที่เกี่ยวข้องกับการชี้บ่งอันตรายและการประเมินความเสี่ยงอย่างถูกต้อง
    เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีเทคนิคและความสามารถในการชี้บ่งอันตรายและประเมินความเสี่ยง เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ

    หัวข้อการอบรม 
    ความจำเป็นในการประเมินความเสี่ยง
    การประเมินความเสี่ยง,การค้นหาอันตรายและชี้บ่งอันตราย
    หลักการประเมินความเสี่ยงวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย
    ฝึกปฏิบัติการประเมินความเสี่ยง
    การควบคุมความเสี่ยง
    การกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมายและแผนการดำเนินงานเพื่อลดความเสี่ยงและควบคุมความเสี่ยง
    กลุ่มเป้าหมาย 
    ตัวแทนฝ่ายบริหารขององค์กร (OH&SMR) 
    ผู้บริหารขององค์กร
    เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย 
    คณะทำงานด้านด้านอาชีวอนามัยและความและบุคคลที่สนใจ
    ระยะเวลาในการฝึกอบรม 
    1 วัน ( เวลา 09.00 – 16.00 น.)
    วิทยากร : 

    ผู้จัดทำโครงการ OHSAS 18001:2007 
    ที่ปรึกษา OHSAS 18001:2007
    วิทยากรด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม 
    เนื้อหาการฝึกอบรม ;
    Hazard’s Identifications and Risk Assessment OHSAS 18001:2007
    วิธีการอบรม : 

    การบรรยาย
    การทำกิจกรรมกลุ่ม  Workshop 
    การแต่งกายผู้เข้าอบรม 

    แต่งกายสุภาพ เหมาะสม กางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น / รองเท้าเซฟตี้ 
    ไม่อนุญาตให้ใส่กางเกงขาสั้น และรองเท้าแตะเข้าอบรมทุกกรณี

  • หลักสูตร Environmental and Energy Awareness ISO 14001: 2015 อบรมออนไลน์ อบรมด่วน

    หลักสูตร Environmental and Energy Awareness ISO 14001: 2015 อบรมออนไลน์ อบรมด่วน

     ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

    ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมในองค์กร
    องค์กรที่ดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ มุ่งหวังให้กระบวนการต่าง ๆ ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและการใช้ทรัพยากรธรรมชาติ ให้น้อยที่สุด
    ดังนั้น การจัดการสิ่งแวดล้อมให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน จึงจำเป็นต้องอาศัยการสร้างกระบวนการที่ทำให้พนักงานทุกคนในองค์กร มีความตระหนักรู้ถึงความสำคัญและความจำเป็น ในการดูแลและจัดการกิจกรรมที่มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ทั้งในแง่ของ
    ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
    ลักษณะปัญหาสิ่งแวดล้อมในรูปแบบต่าง ๆ
    ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับ คือการมีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี ปลอดภัย และส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงาน

    กระบวนการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมในองค์กร
    หนึ่งในขั้นตอนที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง คือ
    การบ่งชี้และประเมินความเสี่ยง รวมถึงลักษณะปัญหาทางสิ่งแวดล้อมอย่างชัดเจน
    เพื่อให้องค์กรสามารถบริหารจัดการและควบคุมปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่น
    การจัดการมลพิษและของเสีย
    การลดการใช้ทรัพยากรอย่างสิ้นเปลือง
    การวางแผนรับมือเหตุฉุกเฉิน
    การดำเนินการให้สอดคล้องกับข้อบังคับและมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อม

    วัตถุประสงค์ของการจัดการสิ่งแวดล้อมในองค์กร
    ✅ เพื่อให้ทราบถึง ข้อกำหนดสำคัญและประโยชน์ ของการบริหารจัดการความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม
    ✅ เพื่อสร้าง ความรู้และความเข้าใจ ในข้อกำหนดของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับลักษณะปัญหาสิ่งแวดล้อม
    ✅ เพื่อให้สามารถนำไป ประยุกต์ใช้และปรับปรุงกระบวนการ ให้สอดคล้องกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
    ✅ เพื่อให้สามารถ จัดการและลดผลกระทบ จากปัญหาสิ่งแวดล้อมได้อย่างเหมาะสม
    ✅ เพื่อให้สามารถ แก้ไขปัญหาด้านสิ่งแวดล้อมให้บรรลุผลสำเร็จ พร้อมทั้งพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง

    ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมในองค์กร
    การจัดการสิ่งแวดล้อมในองค์กร มีเป้าหมายเพื่อให้กระบวนการดำเนินธุรกิจส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและการใช้ทรัพยากรธรรมชาติให้น้อยที่สุด องค์กรที่ต้องการประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน จึงจำเป็นต้องสร้างกระบวนการที่ส่งเสริมให้พนักงานทุกคน ตระหนักถึงความสำคัญและความจำเป็น ในการดูแลกิจกรรมที่มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
    โดยครอบคลุมถึงการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างคุ้มค่า รวมไปถึงการลดของเสียที่เกิดจากกระบวนการทำงาน และจัดการของเสียเหล่านั้นอย่างถูกต้อง นอกจากนี้ การควบคุมกระบวนการทำงานให้ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ยังส่งผลให้เกิด สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีขึ้น สำหรับทุกคนในองค์กรอีกด้วย

    แนวทางสู่การจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างมีประสิทธิภาพ
    องค์กรที่ต้องการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ควรให้ความสำคัญกับการสร้าง จิตสำนึกในการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างคุ้มค่า ซึ่งทรัพยากรและพลังงานเหล่านี้ถือเป็นปัจจัยนำเข้าหลักของกระบวนการทำงาน และเป็นต้นเหตุของการเกิดของเสีย
    หากองค์กรสามารถจัดการต้นทางได้อย่างเหมาะสม ก็จะช่วยลดปริมาณของเสียลง และสามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ การจัดการที่ถูกต้องยังช่วยให้องค์กรสามารถลดความเสี่ยงทางด้านกฎหมายและข้อกำหนดต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมได้อย่างมั่นใจ

    วัตถุประสงค์
    ✅ เพื่อให้ทราบถึงข้อกำหนดสำคัญที่เกี่ยวข้องและเข้าใจถึงประโยชน์ของการสร้าง จิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อมและพลังงาน
    ✅ เพื่อสร้างความรู้และความเข้าใจในกระบวนการ จัดการของเสียและการจัดการพลังงาน ที่เกี่ยวข้องกับระบบบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม
    ✅ เพื่อให้สามารถนำความรู้ไป ประยุกต์ใช้ให้สอดคล้องกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
    ✅ เพื่อให้สามารถจัดการกับ ลักษณะปัญหาสิ่งแวดล้อม (Aspects) และลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างเหมาะสม
    ✅ เพื่อให้สามารถ แก้ไขปัญหาด้านสิ่งแวดล้อมได้สำเร็จ และปรับปรุงระบบอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน

    ถ้าคุณต้องการ ผมสามารถช่วยทำเป็นไฟล์ Word หรือ PowerPoint สวย ๆ พร้อมดีไซน์เรียบหรูให้ได้นะครับ แจ้งได้เลย! 🌱💼📊